ELMO Re-integratie en 1de spoor trajecten
We zijn allemaal op zoek naar liefde, aandacht en erkenning. Maar voor sommige is het moeilijk dat op een gezonde manier te doen. Wanneer men vanuit somberheid, leegte, depressie of eenzaamheid om ondersteuning vraagt bij codepedentieexperts wordt er gewerkt aan fysieke, mentale emotionele en spirituele herstel en is een logische volgende stap om ook met werkgerelateerde vraagstukken aan de slag te gaan
ELMO Reintegratie (Enough let’s move on) heeft zich gespecialiseerd in het begeleiden van mensen naar werk, die lijden onder de symptomen van codependentie, relatieverslaving en/of slachtoffer van narcistisch misbruik.
De sleutel tot een succesvolle terugkeer naar werk
Eerste of tweede spoor re-integratie via ELMO re-integratie: de sleutel tot een succesvolle terugkeer naar werk
Als zieke werknemer kan het een uitdaging zijn om weer aan het werk te gaan. Gelukkig biedt ELMO re-integratie een effectieve oplossing voor eerste spoor re-integratie. In dit artikel bespreken we hoe ELMO re-integratie jou kan helpen bij het herstelproces en de terugkeer naar je baan.
Neem contact op
Ben je een zieke werknemer en wil je graag weer aan het werk? Neem dan contact op met ELMO re-integratie. Onze specialisten staan klaar om je te helpen bij je eerste spoor re-integratie. Samen werken we aan een succesvolle terugkeer naar je baan.
Contactgegevens
ELMO re-integratie
E-mail: contact@elmoreintegratie.nl Website: www.elmoreintegratie.nl
Wat is een 1de spoor traject?
Eerste spoor re-integratie richt zich op het herstel en de terugkeer van zieke werknemers bij hun huidige werkgever. Dit traject wordt uitgevoerd in samenwerking met de werkgever, bedrijfsarts en andere betrokken partijen. Het doel is om de werknemer zo snel en duurzaam mogelijk weer aan het werk te krijgen, rekening houdend met zijn of haar gezondheid en mogelijkheden.
Ons aanbod van verzuimbegeleiding biedt u de ondersteuning die u nodig heeft om dit proces zo soepel mogelijk te laten verlopen. We beginnen met het onderzoeken of er passende arbeid binnen het huidige bedrijf beschikbaar is, wat bekend staat als het 1e spoor. Dit kan inhouden dat de werknemer terugkeert in de huidige functie, een aangepaste functie krijgt of gedeeltelijk kan hervatten.
Indien het 1e spoor niet haalbaar is, kunnen we overstappen op het 2e spoor, waarbij we op zoek gaan naar ander passend werk bij een andere werkgever.
Onze begeleiding, ondersteuning en advies zijn erop gericht om de re-integratiekansen optimaal te benutten, in overeenstemming met de Wet verbetering poortwachter en de Werkwijzer Poortwachter.
Informatie voor de werkgever:
Als werkgever is het cruciaal om te investeren in de re-integratie van werknemers, zodat zij snel en duurzaam kunnen terugkeren naar hun werkplek. Het 1e spoor in dit proces is essentieel, waarbij wordt onderzocht of er passende arbeid binnen het bedrijf beschikbaar is.
Door de huidige functie of andere beschikbare functies aan te passen, kan de werknemer vaak al snel worden ingezet. Denk hierbij aan het aanpassen van de werkplek, het aanpassen van de functie, gedeeltelijke werkhervatting of het wijzigen van werktijden. Deze maatregelen worden duidelijk vastgelegd in het Plan van Aanpak, zodat voor alle partijen, inclusief het UWV, inzichtelijk is wat er is gedaan om de re-integratie te bevorderen.
Het 1e spoor is een integraal onderdeel van het re-integratiedossier en kan zelfs gelijktijdig met het 2e spoor worden ingezet. Door deze twee sporen parallel te laten lopen, kan de werknemer sneller worden ondersteund en begeleid bij zijn of haar terugkeer naar de werkplek.
Door proactief in te zetten op het 1e spoor, kunnen werkgevers de kosten en het verzuim beperken, terwijl de werknemer snel en duurzaam kan worden ingezet. Dit draagt niet alleen bij aan de productiviteit van het bedrijf, maar ook aan het welzijn en de motivatie van de werknemer.
De voordelen van ELMO Re-integratie
ELMO re-integratie biedt verschillende voordelen voor zieke werknemers die weer aan de slag willen:
- Persoonlijke begeleiding door ervaren re-integratiespecialisten
- Maatwerk oplossingen afgestemd op jouw situatie en behoeften
- Nauwe samenwerking met je werkgever en bedrijfsarts
- Focus op duurzame re-integratie en het voorkomen van terugval
Het re-integratieproces bij ELMO
Het re-integratieproces bij ELMO verloopt volgens een aantal stappen:
- Intake en analyse: In een persoonlijk gesprek brengen we jouw situatie, mogelijkheden en wensen in kaart.
- Plan van aanpak: We stellen een op maat gemaakt re-integratieplan op, in overleg met jou, je werkgever en bedrijfsarts.
- Begeleiding en ondersteuning: Onze specialisten begeleiden je tijdens het hele traject en bieden ondersteuning waar nodig.
- Evaluatie en bijsturing: We evalueren regelmatig de voortgang en passen het plan zo nodig aan.
- Duurzame terugkeer: Ons doel is een succesvolle en duurzame terugkeer naar je werk.
Contactgegevens
ELMO re-integratie
E-mail: contact@elmoreintegratie.nl Website: www.elmoreintegratie.nl
